FUI DEMITIDO: O QUE A EMPRESA É OBRIGADA A PAGAR?
Ser demitido é um momento delicado, não apenas emocionalmente, mas também financeiramente. A dúvida sobre o que você tem direito a receber pode gerar ainda mais insegurança. Infelizmente, muitos trabalhadores saem do emprego sem saber que estão deixando dinheiro para trás, seja por erro da empresa ou por falta de informação. E a boa notícia é: você não precisa passar por isso sozinho.
a) O Que Você Deve Receber na Rescisão?
💰 Saldo de salário: pelos dias trabalhados no mês da demissão.
🌴 Férias vencidas e proporcionais: com adicional de 1/3.
🎄 13º salário proporcional: conforme os meses trabalhados no ano.
⏳ Aviso prévio: trabalhado ou indenizado.
💣 Multa de 40% do FGTS: em demissões sem justa causa.
🏦 Saque do FGTS + Seguro-desemprego: se houver direito.
Importante: Cada tipo de desligamento (com ou sem justa causa, pedido de demissão ou acordo) altera esses valores.
b) Como Saber se Sua Rescisão Está Correta?
Mesmo grandes empresas cometem erros ou omissões nos cálculos e, infelizmente, em alguns casos, isso acontece de forma intencional para reduzir custos.
Fique atento se:
O valor da rescisão pareceu menor do que o esperado;
A empresa atrasou o pagamento;
Você não entendeu os descontos aplicados;
Foi pressionado a assinar os documentos sem tempo para revisar.
💡 Orientação importante: Antes de assinar qualquer documento, tenha certeza do que está recebendo. Um advogado pode verificar os valores e identificar erros que passam despercebidos.
📍 Na J. Morais Advocacia, oferecemos atendimento 100% online, com agilidade, sigilo e suporte personalizado — em qualquer lugar do Brasil.
👉 Tem dúvidas sobre a sua rescisão? Fale conosco e evite prejuízos!